이 책은 기업의 멘토링 제도에서부터 개인 대 개인의 멘토링까지, 조직과 개인의 성공과 성장을 위한 프로그램으로 자리잡은 ‘멘토링‘ 입문서이다. 본문은 멘토에 대한 의견과 충실한 조언을 담고 있다. 저자는 멘토로서 적절하게 또 인간적으로 활동하기 위해 추구하고 있는 실용적인 지식을 공개하고 구체적인 실습을 제시한다.
우리가 타인과 진심어린 신뢰를 구축하고, 진실된 존경과 공감을 가지고 귀를 기울이며, 우리의 자만심과 편리한 착각을 현실적으로 고찰할 수 있는 능력을 좀 더 심층적으로 탐구하도록 이끌어준다. 먼저 멘토링의 본질을 설명한다. 멘토링 관계의 목적이 멘티의 학습에서 성인학습의 원칙에 뿌리를 둔 접근법으로 진화했음을 밝힌다.
그리고 학습강화에 필요한 멘토의 주요임무와 과정을 소개한다. 멘토링 작업의 계획을 세우는 방식, 관계가 성장하고 지원받는 환경이나 분위기, 멘토링 관계 4단계, 멘토를 위한 개인적인 발전(성찰, 쇄신, 재건…) 등을 설명한다. 맨 뒷부분에는 멘토링 프로그램을 시행하고 감독하는 사람들을 위한 수단과 지침을 제공한다.
☞ 이 책의 독서 포인트!
‘성공적인 멘토링을 위한 구조‘를 만드는 것에서 더 나아가 멘토와 멘티 사이에 실제적으로 도움이 될 만한 방법들을 안내한다. 부적절하거나 실패한 멘토링의 사례를 풍부히 수록하였다. 특히 토론과 워크북 요소를 결합하였다. 멘토링 대화의 논점으로 이용할 수 있는 예제와 연습을 곳곳에 제시하였다.
지원단말기
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